Piedras Negras, Coahuila; 23 de septiembre del 2023.- En el caso de que el pleno apruebe la reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, esto podría negociarse directamente con el empleado, indicó el abogado laboral, Tadeo Vargas Pérez.
Estableció que existe lo que se conoce como la jornada equivalente, donde se acomodan horas y descansos para trabajar más durante la semana y aunque es algo que no es legal, es una practica que se da, mientras ambas partes estén de acuerdo.
De no ser así, señaló que aquellos empleados que laboren un descanso trabajado, se tiene que pagar como lo marca la propia ley, lo que sin duda no le convendría económicamente al patrón.
Vargas Pérez agregó que por ello se tendrán que hacer ajustes, ya sea para que el dueño del negocio que opera los fines de semana, pueda trabajar o bien contratar a personal exclusivamente para trabajar sábados y domingos.
EJQE