Crea Coahuila protocolo para erradicar el acoso y hostigamiento sexual y laboral

En dependencias estatales se sancionará hasta con despido a quienes incurran en este comportamiento.

Por: Ernesto Acosta Saltillo, Coahuila.- Coahuila ocupa el segundo lugar nacional en casos de acoso y hostigamiento laboral y sexual, por lo que el Gobierno del Estado elaboró el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual, que aplicará en las dependencias estatales. Los casos serán publicados en las páginas de la Secretaría de Fiscalización y Rendición de Cuentas y del Instituto Coahuilense de las Mujeres. El nombre de la víctima será confidencial y de igual forma el de la persona denunciada, en tanto no se emita una resolución. Para fines estadísticos y de análisis, la información será pública siempre y cuando se asegure la disociación de los datos personales. De acuerdo con las estadísticas de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (2016), las entidades con las prevalencias más altas de violencia en el ámbito laboral son Chihuahua (36.8%), Coahuila (34.1%) y Querétaro (33.6%). El 35.2% de los agresores son compañeros de trabajo y 19.3% son los jefes. De las agresiones ocurridas 48.4% fueron emocionales, 47.9% sexuales y 3.7% físicas. El Protocolo establece los mecanismos de prevención, investigación, denuncia, sanción y reparación del daño. La sanción va desde una amonestación interna hasta la suspensión, el despido e inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras públicas. Además, se crea la Subsecretaría para la Igualdad de Género de la Secretaría de Gobierno para la promoción y prevención contra la violencia de género en dependencias estatales y municipales, y tendrá adscrita la Dirección de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia, mediante reformas al Reglamento Interior de la Secretaría. La Subsecretaría opinará sobre los anteproyectos de leyes, decretos y acuerdos que busquen la tutela de los derechos humanos de las mujeres y niñas y la Dirección se encargará de proponer políticas públicas, programas, estrategias, proyectos y acciones enfocadas a la prevención social de la violencia y la delincuencia, con participación ciudadana Se crean los comités de Ética y las unidades de Igualdad de Género en cada dependencia estatal para superar las resistencias, los estereotipos de género, la discriminación, la violencia laboral, el hostigamiento y acoso sexual, así como canalizar las denuncias y generar estadísticas e informes periódicos en materia de discriminación y violencia contra las mujeres. Asimismo, el Instituto Electoral de Coahuila se integra al Consejo del Sistema Estatal de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, como responsable de garantizar y proteger los derechos político-electorales y de manera especial los de las mujeres que participan en la vida pública del estado, mediante cambios al Reglamento de la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia. También se suman los institutos o instancias municipales de las mujeres de los 38 ayuntamientos como protectores de los derechos de las mujeres a una vida libre de violencia.