Recortan más de 12 mil plazas federales

La polí­tica de austeridad que incluye el recorte de salarios y el adelgazamiento de la burocracia, ya tiene números

Ciudad de México.- Es un hecho: la polí­tica de austeridad del presidente Andrés Manuel López Obrador, que incluye el recorte de salarios y el adelgazamiento de la burocracia, ya tiene números. De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), entre diciembre y enero hubo una baja de 12 mil 397 empleados que laboraban en la administración pública federal. El padrón de afiliación del IMSS así­ lo demuestra, pues el número pasó de 1.11 millones de trabajadores de Gobierno a 1.09 millones para el cierre de enero. Del total de bajas de diciembre y enero, 5.56 por ciento correspondió a las plazas de confianza. Cabe aí±adir que la afiliación al IMSS de los trabajadores de la administración pública federal está prevista en el artí­culo 13, fracción V, de la Ley del Seguro Social, la cual establece que estos pueden gozar del beneficio de incorporarse voluntariamente al régimen obligatorio, previsto en los artí­culos 222 al 233 de la mimas legislación. El adelazamiento de la administración pública federal, sin embargo, no ha terminado, pues en los "50 puntos a favor de la austeridad y en contra de la corrupción", el número 21 prevé la reducción de 70 por ciento de las plazas de confianza de 319 instituciones y organismos del Gobierno federal. Esto equivale a 222 mil 600 empleados. Para cumplir con la polí­tica de austeridad en el Gobierno federal, la Secretarí­a de Hacienda prevé reducir casi 10 mil plazas permanentes este aí±o. Este número, sin embargo, es menor a las 11 mil 412 que se cancelaron en la administración de Enrique Peí±a Nieto, según informes oficiales. El recorte deriva del comparativo que aparece en el "Analí­tico de plazas y remuneraciones del Presupuesto de Egresos de la Federación de 2019", que establece un recorte de 9 mil 874, con lo cual se reduce de 499 mil 597 en 2018 a 489 mil 723 este aí±o. Esa baja es menor a la que aplicó la pasada administración, cuando en 2016 hubo un programa de terminación laboral que significó la cancelación de 11 mil 412 plazas, que incluye 479 de 2015. En cuanto a personal eventual se alcanzó un ahorro de 2 mil 197 millones de pesos en la partida de sueldos, reveló Rodrí­guez Ceja.