Piedras Negras, Coahuila; 27 de octubre.- Si bien el salario mínimo siempre estará vigente, ya que es el estándar para medir lo que un trabajador puede llegar a ganar, la realidad es que por más aumentos que tenga, nunca será un recurso suficiente si no se aplican otras medidas.
El abogado laboral, Tadeo Vargas Pérez, estableció lo anterior y dijo que se trata específicamente al pago de impuestos como por ejemplo el Impuesto Sobre la Renta, el cual se descuenta por semana o quincena de la nómina.
Indicó que mientras no se busquen alternativas para que dichos aranceles se puedan cubrir de otra manera, lo que pueda llegar a percibir el empleado, no rendirá como se espera, ya que también aumentan todos los productos y servicios.
OZA