Ciudad de México.- El presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados, Ricardo Monreal, reiteró el compromiso de la presidenta Claudia Sheinbaum para concretar la reforma laboral que reduciría la jornada de trabajo de 48 a 40 horas semanales en México. Sin embargo, el legislador de Morena aclaró que aún no existe una fecha establecida para su discusión y eventual aprobación, subrayando que el proceso debe ser gradual y consensuado con el sector empresarial.
Monreal destacó la importancia de avanzar con cautela en esta iniciativa, una de las más esperadas por la ciudadanía y que forma parte de los 100 compromisos de campaña de Sheinbaum.
“La presidenta tiene el compromiso firme, pero debe hacerse de manera progresiva y en diálogo con los empresarios para evitar afectaciones económicas”, afirmó el diputado, alineándose con la postura expresada por la mandataria desde el inicio de su administración.
El proyecto, que busca modificar el artículo 123 de la Constitución para garantizar dos días de descanso por cada cinco de trabajo, había generado expectativas de ser aprobado antes de finalizar 2024. En octubre pasado, Monreal incluso lo calificó como un posible “regalo de Navidad” para los trabajadores.No obstante, el dictamen previo fue desechado al cierre de la legislatura anterior, y las mesas de trabajo prometidas por Sheinbaum, coordinadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), aún no han arrojado avances concretos.
La propuesta ha enfrentado resistencia por parte de organismos empresariales como la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) y la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), quienes advierten sobre posibles impactos negativos en la productividad, el empleo formal y la atracción de inversión extranjera. En un comunicado reciente, Coparmex sugirió una implementación escalonada de hasta ocho años, reduciendo una hora por año, para mitigar estos riesgos, una idea que coincide con modelos adoptados en países como Chile.
Por su parte, Sheinbaum ha insistido en que la reforma se logrará “paulatinamente durante el sexenio” y en acuerdo con empleadores, como lo expresó en su discurso del 1 de octubre de 2024 en el Zócalo capitalino. En diciembre pasado, la presidenta anunció que las discusiones iniciarían en 2025, pero hasta abril, el tema permanece en standby, lo que ha generado críticas y especulaciones en redes sociales.
Mientras tanto, la reforma sigue siendo un pendiente en la agenda de la LXVI Legislatura, y tanto Monreal como Sheinbaum han evitado comprometerse con un calendario específico.
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