Piedras Negras, Coahuila; 04 de enero.- El no contar con una carrera policial como tal, es uno de los defectos que se podría decir tienen actualmente todas las policías preventivas municipales, reconoció el asesor de seguridad, Bernardo León Olea.
Estableció que la Ley de Seguridad Pública sólo admite los aumentos salariales sí se sube de jerarquía dentro de la propia corporación, por lo que al ser un sistema terciario, limita demasiado un ascenso.
Indicó que ello se traduce en un alto porcentaje de rotación de los elementos, por lo que en ésta administración se pretende implementar un sistema salarial más justo y al alcance de todos.
León Olea agregó que de esa manera, quien tenga antigüedad, capacitación y desempeño, podrá aspirar a un mejor sueldo, lo que sin duda será un incentivo para reclutar a aspirantes de futuros policías y que se mantengan en la corporación.
EQE