Piedras Negras, Coahuila; 12 de julio de 2023.- Con diversas acciones tanto por parte del Servicio Nacional del Empleo, como del Consejo de Vinculación Universidad-Empresa, se trabaja para evitar la fuga de talentos de jóvenes que culminan sus estudios universitarios.
Lariza Montiel Luis, coordinadora en la Región Norte del Servicio Nacional del Empleo, precisó que se apoya para que los talentos locales permanezcan en la ciudad y sean aprovechados por las empresas que buscan tener la estabilidad y la permanencia de su recurso humano con una estabilidad local, familiar y de residencia.
Precisó que una de las actividades principales con jóvenes estudiantes es el llevar talleres para buscadores de empleo, que se imparten las universidades de la localidad, con capacitación sobre cómo elaborar su curriculum vitae, cómo presentarse en una entrevista de trabajo y como llenar su solicitud de empleo.
En el caso de los estudiantes de educación media superior, detalló que hay muchas empresas que requieren nivel preparatoria, incluso nivel preparatoria técnica como prioridad en su contratación.
Por ello, indicó que se trabaja con instituciones tales como CONALEP, CBTIS 34, CECATI, CECyTEC y en el caso de universidades las diferentes carreras que existen y que son demandadas por los empleadores en la zona norte, se trabaja con instituciones como UTNC, UPPN, UANE, ITPN y Universidad Vizcaya.
AFPR
