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Anuncia EU solución a la huelga en trenes; acuerdo tentativo

La Casa Blanca informó ayer que se llegó a un “acuerdo tentativo” para evitar una huelga de trenes de mercancías en Estados Unidos

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Ciudad de México.-La Casa Blanca informó ayer que se llegó a un “acuerdo tentativo” para evitar una huelga de trenes de mercancías en Estados Unidos que hubiera afectado de forma negativa a la economía y provocado más interrupciones en la cadena de suministros.

El presidente Joe Biden subrayó en un comunicado que este acuerdo no solo es importante para la economía y los estadunidenses, sino también “para los miles de ferroviarios que han trabajado de forma incansable durante la pandemia.

“Estos empleados ferroviarios tendrán un salario mejor, mejores condiciones laborales y tranquilidad sobre los costos de su atención sanitaria: todo ello ganado con esfuerzo”, recordó.

El acuerdo al que llegaron sindicatos y empresas ferroviarias es “tentativo” y deberá ser finalizado en la mesa de negociación en las próximas semanas.

En el centro de la disputa estaba la negociación de un nuevo contrato, en el que los trabajadores querían incluir cláusulas que les permitieran ir al médico o responder a emergencias familiares sin ser penalizados, como hace el sistema actual, que no contempla ningún día de enfermedad, según los sindicatos.

El propio Biden medió entre compañías y sindicatos, y el lunes mientras estaba en Boston habló por teléfono con las dos partes en un intento por evitar la huelga.

Las negociaciones para llegar a un acuerdo se aceleraron después de que Biden llamara por teléfono a las dos partes a las 9 de la noche del miércoles para dejar claro que la paralización del sistema de ferrocarriles era “inaceptable”, dijo a la prensa un alto funcionario de la Casa Blanca.

Unas horas después, a las 2 de la madrugada, el secretario de Trabajo, Martin J. Walsh, llamó a la Casa Blanca para anunciar que el acuerdo era posible.

Este viernes concluía el llamado “periodo de reflexión” que fijan las leyes federales, de manera que ese día los empleados hubieran podido declararse en huelga o las empresas decretar un paro forzoso cerrando sus instalaciones e impidiendo que los trabajadores volvieran a sus empleos.

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