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Así puedes tramitar tu certificado de vacunación Covid-19

Decidimos emitir un certificado oficial porque este es un comprobante general que puede ser muy útil para algunos propósitos

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Decidimos emitir un certificado oficial porque este es un comprobante general que puede ser muy útil para algunos propósitos

Por: Excélsior  El subsecretario de Prevención y Promoción de la Salud, Hugo López-Gatell Ramí­rez, informó que el gobierno federal ya habilitó una página web para descargar el ‘Certificado de Vacunación Covid-19‘. Durante la conferencia de prensa matutina, subsecretario de salud detalló que el Gobierno de México ya ha puesto a disposición el ‘Certificado de Vacunación Covid-19’, mismo que funcionará para comprobar de manera formal que la persona recibió las dosis contra la enfermedad correspondientes, en especial para los viajeros. Decidimos emitir un certificado oficial porque este es un comprobante general que puede ser muy útil para algunos propósitos. Hay una segmento de la población que tiene la necesidad de viajar a otros paí­ses, en algunos paí­ses en la región europea ya están poniéndose restricciones de viaje y las personas que no tengan la demostración de que ya están vacunadas no pueden viajar”, declaró. El funcionario de salud seí±aló que el certificado es oficial, tiene un código QR que permite la verificación en tiempo real por parte de cualquier oficial de migración. Se producen tres datos aleatorios que ayudan a la validación el certificado, siempre hay una consistencia con lo que está impreso. Si usted quiere tener un comprobante oficial de que ha sido vacunada y con qué vacuna y en qué fechas, aquí­ está”, expresó López-Gatell. Agregó que el certificado de vacunación no tendrá validez como requisito para empleo por parte de las empresas en el paí­s. No es adecuado, de hecho puede ser ilegal, que para propósitos de empleo se pida estar vacunado contra el COVID-19, no serí­a conveniente que un empleador en México pidiera el certificado y que si la persona no lo tiene, no pueda recibir en el empleo. Es contrapuesto a las leyes mexicanas, no debe utilizarse como requisito de empleo”, finalizó
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