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Pilotos de Aeroméxico acceden a reducir su salario para ayudar a reestructuración

Los pilotos hicieron un llamado para que este acuerdo sea el inicio de una nueva etapa de relación entre ASPA y Grupo Aeroméxico. 

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Los pilotos hicieron un llamado para que este acuerdo sea el inicio de una nueva etapa de relación entre ASPA y Grupo Aeroméxico.

Por: Grupo Zócalo 

Ciudad de México.- A través de un comunicado la Asociación de Pilotos Aviadores (ASPA de México) informó que tras un proceso democrático de voto libre y secreto fue aceptada, por mayorí­a de votos, la propuesta de convenio con Grupo Aeroméxico para apoyar a las aerolí­neas en su proceso de reestructura financiera.

“Bajo las premisas de temporalidad, retribución y proporcionalidad, los pilotos de ASPA aceptamos reducciones por alrededor de 350 millones de dólares sobre los contratos colectivos de trabajo de Aeroméxico y Aeroméxico Connect por los siguientes cuatro aí±os”, se detalló en el texto.

Las reducciones por 350 millones de dólares, vigentes hasta septiembre 2024 incluyen, entre otros conceptos; disminución salarial para pilotos de entre 5% y 15% según el contrato; separación laboral de 79 pilotos que serán indemnizados conforme al contrato colectivo y 40 más con permiso sin goce de sueldo, reducción de viáticos, hospedaje y eliminación de prestaciones como uniformes y maletas.

El capitán Rafael Dí­az Covarrubias, secretario general de ASPA, destacó que “a pesar de las reiteras acciones unilaterales por parte de la administración que afectaron acuerdos entre ambas partes e incluso el intento de dar por concluidos los contratos colectivos de trabajo, ASPA y sus agremiados no dejamos de mostrar unidad y voluntad para encontrar alternativas alineadas con las necesidades reales del socio inversionista”

Los pilotos hicieron un llamado para que este acuerdo sea el inicio de una nueva etapa de relación entre ASPA y Grupo Aeroméxico.

“Luego de esta compleja negociación, la aerolí­nea tiene la oportunidad de replantear su relación laboral y reconocer que los trabajadores son uno de sus activos más valiosos para la continuidad del negocio. Es muy importante que desde hoy se honren los principios de respeto y reconocimiento del valor de la palabra”, agregó Dí­az Covarrubias.

Con información de Excélsior

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