Por coronavirus,empresas pueden suspender a empleados pagando solo salario mínimo

Si una empresa suspende al trabajador debido a la contingencia, deberá pagarle un salario mí­nimo diario por 30 dí­as

Por Hilda Aguilar Piedras Negras.- Ante una contingencia sanitaria por parte de la autoridad competente la Ley federal del Trabajo en su artí­culo 427 fracción séptima establece que la empresa puede suspender a sus trabajadores sin intervención de la Junta Local de Conciliación y pagar un salario mí­nimo por el tiempo que dure la suspensión. Francisco Javier Fabela Procurador de la defensa del Trabajador dijo que en una contingencia sanitaria se debe pagar un salario mí­nimo general por 30 dí­as. El procurador del Trabajo dijo que este pago será poco para los trabajadores y mucho para las empresas, pero es una Ley que se tiene que cumplir en estos casos.