Asocian rotación de empleo a oferta y demanda

También a la búsqueda de mejores condiciones salariales.

Por Siboney Alvarado

Piedras Negras, Coah.- Aunque a nivel local no existen indicadores que midan las razones que dan origen a la rotación de empleo en las empresas, el titular de la Procuraduría del Trabajo en la Región Norte, Francisco Javier Fabela Hernández, señaló que podría deberse a la búsqueda de mejores condiciones salariales.

En opinión de los propios trabajadores, que acuden a la dependencia a solicitar asesorías, señaló que la principal causal como motivo de renuncia es por mejores salarios, sin embargo, entran otras causas como el mal trato o despido injustificado. Señaló que otro factor, que influye en la rotación es la oferta y la demanda, además de reconocer que en Piedras Negras, hace falta suficiente mano de obra para satisfacer las demandas del sector productivo.

“Anteriormente esta ciudad era predominantemente maquiladora, actualmente las ofertas de empleo se han diversificado, por esta razón son constantes, las ofertas de empleo en el sector de comercios y servicios”.

Señaló que desde hace varios años, es frecuente ver en el exterior de distintos establecimiento las vacantes disponibles e incluso el monto de percepciones de acuerdo al perfil del trabajador que soliciten.