UDC gestiona empresas nacionales que ofrezcan salarios bien remunerados que maquiladoras volátiles

"Las maquiladoras no generan una infraestructura a largo plazo, porque tienen fecha de caducidad"

Por: Redacción Allende, Coahuila.- La diferencia entre las maquiladoras de capital extranjero y las empresas nacionales es que las primeras son temporales, cumplen su cometido y se van, mientras que la segundas generan estabilidad laboral y garantizan sueldos más remunerados, afirmó el coordinador regional de la UDC, Antero Alvarado Saldí­var. Insistió en que las maquiladoras no generan una infraestructura a largo plazo, porque tienen fecha de caducidad. Mientras que la industria propia con capital nacional, como ocurre en Monclova, al paso de los aí±os generaron una estabilidad en la economí­a de quienes prestan sus servicios a las empresas locales. “Como partido hacemos nuestra parte para atraer capitales nacionales para establecer en estos municipios de la región Cinco Manantiales, con la única condición que ofrezcan salarios bien remunerados”. Alvarado Saldí­var explicó que esta región está fortalecida por una mano de obra bien calificada que está en condiciones de cotizarse profesionalmente con las empresas que se establezcan, así­ sea incluso las mismas maquiladoras, mientras les garanticen un salario digno y bien remunerado. Seí±aló que de acuerdo a las diferentes carreras técnicas que ofrecen las preparatorias como los Cecytec, se hace la gestión para atraer las empresas para que ocupen a los egresados, “no se trata de traer maquiladoras, así­ nada más, sino de acuerdo a la mano de obra calificada”. Muchas maquiladoras se establecen pero deben invertir primero en la capacitación en la mano de obra, pero después los directivos se quejan porque se van a otras empresas a ofrecer sus servicios que no invirtieron en la capacitación de quienes contratan. “Es un problema que se vive, una piraterí­a del personal de una maquiladora a otra”. Y en eso están trabajando, eso es lo que se pretende, gestionar la ubicación de empresas nacionales o extranjeras acorde a la mano de obra existente en cada uno de los municipios, desde luego con salarios bien remunerados, para que no se vean en la necesidad de emigrar a otras ciudades, sostuvo.