¿Por qué las ‘millennial’ no toman sus vacaciones?

Un 66% de los estadounidenses dice que pasa tiempo trabajando cuando están de vacaciones

Por: Agencias

The Washington Post / Estados Unidos.- Acaso las compaí±í­as estadounidenses promuevan polí­ticas de "vacaciones ilimitadas" y expandan sus beneficios para atraer a los trabajadores más jóvenes. Pero dos nuevas encuestas muestran que muchos trabajadores estadounidenses todaví­a no sienten que pueden tomar todo el tiempo libre que se les ofrece, y una división inquietante por género entre el modo en que las mujeres jóvenes y los hombres jóvenes aprovechan el tiempo libre que han obtenido. Primero las buenas noticias: según la encuesta que Proyecto: Tiempo Libre realizó sobre 7.331 estadounidenses, las personas informan que toman un poco más de dí­as. La encuesta mostró que el uso de vacaciones rozó un promedio de 16,8 dí­as por trabajador, un aumento comparado con los 16,2 dí­as informados el aí±o anterior, y que el uso de las vacaciones aumentó levemente por segundo aí±o consecutivo desde que comenzó a caer cerca de 2000. Primero las buenas noticias: según la encuesta que Proyecto: Tiempo Libre realizó sobre 7.331 estadounidenses, las personas informan que toman un poco más de dí­as. La encuesta mostró que el uso de vacaciones rozó un promedio de 16,8 dí­as por trabajador, un aumento comparado con los 16,2 dí­as informados el aí±o anterior, y que el uso de las vacaciones aumentó levemente por segundo aí±o consecutivo desde que comenzó a caer cerca de 2000. Sin embargo, esos 16,8 dí­as libres que en promedio se toman los trabajadores son todaví­a mucho menos que los 20,3 dí­as que en promedio se tomaban entre 1976 y 2000. Por otro lado, la encuesta del sitio de trabajos Glassdoor sobre 2.224 adultos encontró que, en promedio, los trabajadores se han tomado solo el 54% del tiempo asignado. El informe que publicó Proyecto: Tiempo Libre halló que es más probable que unos trabajadores tomen más tiempo libre que otros, lo cual revela divisiones entre género y tipos de trabajo. Aunque aumentó la cantidad de trabajadores jóvenes que usa su tiempo libre, con un 51% que dijo que usarí­a todos sus dí­as de vacaciones, contra el 44% del aí±o pasado, menos mujeres millennials dijeron que usarí­an todas las vacaciones que acumularon. Al explicar por qué no usaban todo su tiempo, las mujeres tendí­an más a decir que se sentí­an culpables o reemplazables, o que querí­an "mostrar una dedicación total". Las jóvenes se preocupaban más por las consecuencias posibles de las vacaciones que los jóvenes. La encuesta también halló una división entre los empleos. Acaso los altos ejecutivos digan que en el trabajo escuchan hablar sobre las vacaciones y que la cultura de la compaí±í­a lo apoya, pero también tienden menos a usarlas. Un 61% dijo que dejaba algún tiempo de vacaciones sin usar, comparado con el 52% de las personas que no son gerentes. No está claro por qué la cifra aumentó este aí±o. En parte podrí­a ser porque los trabajadores reciben más dí­as libres. O puede ser que las empresas reconozcan los beneficios de un personal descansado y lo alienten a tomar más tiempo, o que los empleados se sienten más confiados en su seguridad laboral y menos inquietos para tomar tiempo libre. La capacidad de trabajar en cualquier parte es un responsable igualmente, o más, digno de culpa. El informe mostró que la razón principal de los que no toman todas sus vacaciones es regresar de estas y tener una montaí±a de trabajo. Esto podrí­a explicar por qué, según Glassdoor, un 66% de los estadounidenses dice que pasa tiempo trabajando cuando están de vacaciones, hace tres aí±os era un 61 por ciento.